צילומי תדמית במשרד


איך מצלמים עובדים בלי לבזבז יותר מידי שעות עבודה?

תכנון טוב עוזר, השבוע צילמתי צילומי תדמית בחברת נקסטפ.

צילום תדמית פזית אסולין

את הצילומים התחלנו לתכנן מחודש ספטמבר

הם צלצלו כמה ימים לפני החג לשאול האם אפשר לצלם את כל העובדים ביום אחד על הדרך כשהם מגיעים להרמת כוסית. אפשר, לא כדאי

הפעם הבאה שבה תצלמו תהיה אולי בעוד כמה שנים, אתם משקיעים כסף וזמן בנראות שלכם, תנו לעובדים להצטלם בנחת בלי לחץ על הראש של הכנות לערב חג לחברה יועצים מפוזרים גיאוגרפית בכל הארץ, היה קשה מאוד למצוא מועד להביא את כולם יחד. לקח חודשיים לסגור יומנים של כולם. במקום יום צילום אחד (בתעריף שלי זה יצא הכי זול, יום אחד, לוקישן אחד, נסיעה אחת, הקמת סטודיו פעם אחת) אבל מבחינת ימי עבודה לשנע את העובדים, העלות למעסיק גבוהה יותר ולכן הוחלט לפצל לשלושה ימי צילום. במקום לבזבז חצי יום עבודה של כל העובדים בצפון, אני נסעתי ליקנעם, שכרנו שם חדר לשעתיים, וצילמנו בנחת את העובדים הצפוניים. תואמו עוד שני ימי צילום במשרדי החברה בראשל״צ


הדשא של השכן ירוק יותר

צילום תדמית ביקנעם פזית אסולין

התחלנו בצילומים ביקנעם, העובדים שם, שביום יום מרוחקים ממשרדי החברה, הרוויחו בצילומים, הצטלמו בפרטיות, כאילו מדובר בסשן פרטי, כל אחד קיבל כמעט חצי שעת צילום, אחרי איפור מקצועי. התמונות שלהם יצאו מפרגנות במיוחד. ההשלכות - אני מקבלת טלפונים למה אלו מיקנעם יצאו יותר יפה מאלו בראשון...מה נגיד, במרכז החברה כל מצולמ/ת קיבלו מעט מאוד פרטיות


הצילום באמצע המשרד, אנשים עבדו סביבם וצחקו סביבם. יום צילום תדמית בחברה הנו יום עם הרבה התרגשות, יוצאים מהשגרה, העובדים מקבלים תמונות פרופיל חדשות מעבר לזו שהולכת לאתר החברה, יש איפור, הם באים להסטלבט קצת על החברים שמצטלמים, כמה שאני אגרש אותם הם חוזרים לצפות בחברים המצטלמים, הם מחליפים ביניהם בגדים, יש הווי וצחוק מי שמרגיש נוח מול המצלמה, כל ״תנאי השטח הקשים״ לא יפריעו לו הרבה, מי שקשה לו מול מצלמה, אלו שאני צריכה להרגיע יותר, הם מתקשים.

צילום תדמית פזית אסולין

יש אנשים שכששומעים את הקליק קופאים כמו איילה מול פנסי הרכב, בסשן פרטי, יש מספיק זמן להרגיע אותם, יש מוזיקה בסטודיו ברקע, המוזיקה שהם אוהבים, שותים קפה, אוכלים עוגה, לפעמים עוצרים, מבקשים הפסקת יין וסיגריה ורק אז ממשיכים בצילומים, אני זורמת עד שאתם נרגעים וזה מורגש בצילומים. כשאנו בסשן בחברה, שמתוזמן בזמן קצוב ראש


למצולמים יש זימונים ביומן אחד אחרי השני, אין את הלוקסוס שיש בפרטי, יצאו תמונות יפות גם בכמה דקות. מה עוד היה שונה בין יקנעם לראשון לציון ? ליד החלון ישב בחור שהאור הפריע לו לעבוד, אני לצילום צריכה כמה שיותר אור, אני מגיעה עם תאורה כמובן אבל ביקשתי להשאיר פתוח, כל פעם שהסתובבתי, הוא סגר את הצלון, כך שחלק מהמצולמים קיבלו תנאי תאורה שונים.

הטבה לעובדים

לכמה תמונות של כל עובד זקוק המעסיק? אחת לאתר והרבה חברות משתמשות בתמונות גם בתחתית המיילים שיוצאים ללקוחות עוד צילומי אווירה לטובת משאבי אנוש וכמה תמונות אדיריכליות של המשרדים לטובת גיוס העובדים הבאים מבחינת העובד, יש הטבה גדולה חינם, תמונת פרופיל טובה.

צילום תדמית פזית אסולין

אני רואה את הצילומים שלי מסתובבים אח״כ בפייסבוק ובאינסטגרם לא רק בלינדקאין

סיכמנו צילום לכמות מצולמים מסויימת, ראו שאר העובדים את ההמולה וביקשו גם, אז הגיע הבעלים (אמרו מראש שהוא כבר מצולם ולא כללנו אותו בתחשיב) החליט להצטלם, וולקאם, בחור חמוד. בסיום ביקש צלמי בבקשה את הבנות במשרד (לא היו מתוכננות להצטלם), והגיע הבעלים השני (גם הוא לא היה מתוכנן) וולקאם, צולם ובסיום ביקש צלמי גם את אלו בבקשה (עובדים שהלכו לבקש ממנו להצטלם גם). ואז הגיעו הבנות שעובדות סביב המקום שבו צילמנו, וביקשו, צלמי גם אותנו בבקשה. בשורה תחתונה, צילמתי צילומי תדמית ל 40% אנשים יותר מהמסוכם בחוזה. החלק הבעייתי הוא לא הצילום, אני יושבת אח״כ ימים ושעות לעבד את התמונות, לא שולחת ללקוח את התמונות כפי שהן במצלמה כולם עוברות מקצה שיפורים עדין על המחשב,


זמן העיבוד שלי עלה ב 40% ביליתי הרבה